2023/10/28 世代間の対立と押し付け合い。

おはようございます。
#静岡県吉田町 の #理容店 #炭酸泉シャンプー #アイロンパーマ #複合洗浄消毒システム
の理容白石 店主 白石俊之です。
可燃ゴミ2袋出しと始業段取り。
定刻始業の土曜日です。
スポーツの秋真っ盛り。
本日の予約残は2席です。
理容白石 外観
明日、日曜の予約枠は7席空いております。
公式ホームページにて空き状況を随時更新しております。
繁忙日は更新をし忘れたりもありますので
あくまでも目安としてご活用下さい。
店主とお客様双方の合意で予約確定となります。
よろしくお願いします。

先日の事。
知人から電話がありました。
ご訪問されると言うので終業後にお迎え。
娘が通う中学校のPTA活動についてのご相談でした。
毎度の役員改正に伴う人選の件。
役職を長くお務めの経験談やご苦労話。
我が家がPTAへ参加していない経緯。
にも関わらず名簿に記載されている事務ミス。

マンモス校で4地区が集まります。
生え抜きの方、転居されて来た方。
色んなご意見、お考えが想像されます。
円滑なPTA運営に苦慮されている様子も分かります。
子供達の為に、という想いに反して
日々の多忙や負担感、悪平等などなど。
思惑の渦巻く嫌な時期ですね。

昨日、最後にお迎えしたおなじみさん。
町内会長の人選でご苦労されているそう。
ご高齢の方々は若い者にやって欲しい。
若い方々は仕事があり退職されて自由な方へお願いしたい。
毎回揉めるパターンです。
最終的にはあみだくじで決めるみたいです。
恨みっこなし、とはなかなかいかないのですよ。

彼も言っていましたが非協力的な年輩者のズルさが見られ
反感が芽生えてしまいます。
どうにかして役目を逃れたい想いが見え見えで
それを若手に押し付けていると受け取られます。
責任逃れと無責任な非難はいい加減にしていただきたい。
下の世代の見本となる生き様を示して下されば
それを受けて引き受けようと考えられるのに。

まとまった人数で活動をするにはリーダーが必要。
義務教育の時から学級会活動などでそれを学びます。
すでにその時から選ばれたくない、損な役回りは嫌だ、と
ネガティブなイメージを抱きます。
選ばれた側は運営の責任が生じ従う側は本来、協力がついて回るはず。
互いが協力し分担し支え合ってこその組織。
でも、それを学び実践し将来へフィードバックされていません。
結果として責任のなすり付け合い、無関心、心無い非難。
公共心の大切さ、地域愛や奉仕の心を大人が見本として示せているでしょうか?

リーダー不在、リーダー非難、揚げ足取り。
支え合い助け合いリーダーを育ててゆく心は何処へ。
リーダーとして選ばれた責任の裏には
サポートしていただけることへの感謝。
リーダーへのリスペクトとそれに応える誇り。
その循環が今、上手く回っていないのでしょう。

日本という国の縮図が現れている感じ。

私の順番も数年後には回って来るかも知れません。
今考えるのは役割負担の軽減。
連絡や会合の効率化。
不必要な活動の削減。
役回りの可視化と順番制の確立。
それらを引き受けた時の仲間と変革して
次の世代が引き継ぎやすいように整える。

役目を引き受けられた経験のあるおなじみさんと
語らって来た中から思い至った内容です。
過去から引き継がれている事ほど固定化してしまい
それを長く続けられるように変えてゆこうという動きになりません。
皆が負担を少なく組織の力を活かしながら
それのメリットが感じられるようになったら良いのかな。

いずれにしても日本人って話し合いが下手。
日本語って感情が乗ってしまうから
批判的な意見が個人批判に聞こえてしまうのだそう。
それを放置したら最悪、地域社会は崩壊するでしょう。
袖振り合うのも多少の縁。
大規模災害が生じたら地域で支え合うしかありません。
だから、助け支え合いたいですね。


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2023年10月28日